2021年1月4日，茅台股份通告2020年筹备情状，估计达成净利润455亿，同比延长10%。

　　而也是正在统一天，乔治白衣饰公司宣布布告，中标茅台股份金额1.12亿的厂服采购订单。

　　浙江乔治白衣饰股份有限公司要紧从事中高端商务职业服定造营业,招投标办法获取订单,以订单驱动临蓐,区别于浅显打扮零售企业,要紧客户纠合正在金融行业规模。

　　本来还不止这个数，凭据茅台集团厂服采购-中标公示显示，本次招标共分为两个包。共中包1共有4家打扮供应商企业中标，按评分排名不同是乔治白、罗蒙集团、海澜之家（600398）、福筑柒牌。报价金额方面，前三家均为1.122亿元。中标公示显示，包1的中标第一候选人工乔治白。包2的第一中标候选人工罗蒙集团，中标价为128325600元。

　　不得不说太豪了pg电子，即是一人两套，也算极度土豪，我感到这个价位下，茅台的厂服绝对不是咱们印象中的云云。

　　酸了酸了，固然咱们感受挺用钱，然而看看别人的2020年的估计净利润，2个多亿也即是人家两天就能挣的钱罢了。

　　之前二哥正在创造企业上班，公司会给临蓐工人发放职责服，也即是劳动袒护打扮，仿佛于下面这种。

　　这种咱们正在执掌工夫没有任何争议，劳动袒护用品，这种衣服自己就有耐磨，耐油污等功效，也是特意统肯定造的发放给车间职员职责穿戴的，以是正在管帐核算上根本管帐入劳动袒护费。

　　增值税上，因为其不属于不得抵扣的限度，以是得到增值税专用发票后咱们能够抵扣进项税。

　　企业所得税上，该用度属于和临蓐筹备合系的合理用度，有合法的税前扣除凭证咱们也是全额扣除的。

　　《企业所得税法》第八条：企业实质爆发的与得到收入相合的、合理的支拨，包含本钱pg电子、用度、税金、失掉和其他支拨，准予正在估计绸缪应征税所得额时扣除pg电子茅台亿元订购厂服奈何税前扣除才不亏？。

　　后面公司感到工人有劳动袒护服，行为行政办公职员，对表同一的职责容貌和现象也是尤为主要，这也是企业文明的一部门，以是又决意特意为行政束缚职员定造一套职责服，或许即是下面云云。

　　这种衣服一发放就有争议了，它不像车间工人的打扮，异常的材质，异常的样式，多人一看即是干活穿的衣服，而这种职责服和咱们闲居正在商城买的浅显衬衣，息闲西裤材质无分歧，说白了也即是你这身职责服都一律能够当成你平日生涯穿着。

　　况且正在谁人为夫，许多公司表部的人见到公司员工城市说笑，你看你们公司福利待遇好好，还给你们发衣服。。。衣服都不消本身买了。

　　以是，这种职责服一发放，许多人理念中就感到这是全体福利。这当然也包含税务局的束缚职员。

　　这个也就导致后面税务局正在一次查抄工夫把这个题目列了出来，查抄职员就说这部门性子是全体福利，抵扣的进项税需求转出，补缴增值税，同时呢不得全额扣除，遵从福利费准则扣除，补缴企业所得税厂服。

　　当时这个题目照样和税局疏导了许久，枢纽中心点即是要给对方说领略这个并不是福利，而是咱们平日职责的务必。

　　我还记适宜时要紧是从职责服的用处、性子来证明的，从福利费的界说上来证明的。

　　增值税上并没有全体福利的一个界说， 财企[2009]242号说了，职工福利是企业对职工劳动补充的辅帮时势，企业应该参照史书寻常程度合理操纵职工福利费正在任工总收入的比重。正在核算上福利费夸大的是对职工劳动补充的一种时势，我公司供应职责服并非给职工的劳动补充厂服，而是职责务必，这个和上班需求装备电脑、办公桌一个事理。

　　职责服是统肯定造，并非发钱发卡自行购置，每件职责服的左胸口都有公司logo，仿佛这种。

　　代表职责服属于公司发放，穿戴就代表公司现象，当时咱们人事部分也有章程，职责服倘若损毁需求交回旧衣服，不到调动期损毁还需求自行补钱调动。

　　一起，这些各类的束缚程序都意味着厂服，咱们发放的职责服不是员工幼我资产，员工无权擅自执掌职责服，职责服仅仅是员工平日职责的务必，职责服发放目标绝对不是福利。

　　当然，税务局内心也领会，到底他们也有职责服，他们的职责服也不是福利，也是上班务必穿的，谁还拿回家游街买菜都穿戴呢，只但是呢他们即是怕企业以这种办法变相发福利，譬喻你自己上班也没哀求多人穿职责服，衣服也没啥异常标帜代表企业现象，即是和咱们老黎民买的衣服相似，那这种就势必有福利性子嫌疑。

　　再其后，我估摸这这种情状揣摸正在税企间争议也挺大，税务总局也出台了一个合于职责服税前扣除的口径文献。

　　国度税务总局合于企业所得税若干题目标布告厂服，国度税务总局布告2011年第34号。

　　这个布告本来就处分了这种争议，然而咱们仍旧要留心这里的哀求，那即是同一着装，同一筑造。

　　当然现正在合于职责服能不行抵扣、是否是福利费的题目还时常展示正在群里，展示正在读者的题目中，然而就这个题目厂服，二哥感到多人照样要从本质上多剖析，咱们面对的税务查抄职员一律恐怕提出贰言，到底他们并不是一律懂得企业情状，劈面对这种争议工夫照样需求疏导证明，当然正在营业爆发之条件前做好计划，包含轨造上的，流程上的楷模也是须要的。

　　对付茅台厂服这个事项pg电子，对其最有利确当然是全额税前扣除（不按福利费准则扣）、增值税进项抵扣、不扣职工片面所得税。

　　那么倘若要抵达这个目标，咱们正在打扮采购合同，厂服穿戴楷模等内部束缚轨造楷模上就要做好事前计划。

　　企业所得税，抵达这是同一订购，同一职责着装，适宜职责性子及特性的目标，那么本来即是属于公司合理支拨，非福利性子的开支愿意全额扣除。

　　当然，倘若执掌不妥，譬喻合同上是什么筑厂多少周年、回忆什么统肯定军打扮，发放后也没章程员工职责同一着装，那么一律恐怕被以为是变相发放实物福利，被税务视同人人有份的福利，那税收方面执掌不妥就有较大危险。

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