1.宗旨：为创立和维持公司杰出的社会局面，进一步榜样化处分，处分好本公司的`厂服及员工着装，特拟订为本步骤。

　　3.1.1厂服的修造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10% ~ 15%以备新进职员之用。

　　A.办公室职员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖T恤衫，夏装为白色短袖T恤衫。

　　B.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖T恤衫，夏装蓝色短袖T恤衫。

　　3.2.1厂服衣着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月限期者公司则不予扣款。

　　3.2.2厂服如未达应用限期丧失或蓄志损坏者厂服，从新领用需按原价付款，其应用限期按原先领用之年限揣测。

　　3.3.5员工上班应谨慎将头发梳理一律。男人员头发但是耳，禁绝留胡子，女人员不得浓装艳裹，金银或其它细软的佩带应妥当。

　　为维持公司杰出的企业局面，进一步榜样化本公司的厂服及员工着装，特拟定本轨造。

　　(一)公司员工场服分冬装、夏装两种，保安职员换装年光由保安队长视境况团结更调，以便团结公司局面。

　　(三)总务课对厂服发放情形作记实，栈房配合按期盘货，确保帐目理会，账物一律。

　　(二)每位员工均发放冬装、夏装各一件，暂不扣除用度，如有需求申请第二件的`，将正在当月薪资

　　(三)职责未满xxx年离任者(征求辞退或辞退而离任)，结算薪资时需扣除最先发放一件厂服款。

　　(四)职责满xxx年离任者(征求辞退或辞退而离任)，公司将举动该员工任职后的福利，不予扣除最先发放的一件厂服款。

　　为榜样公司厂服的处分，使其拟订、发放、领用纳入顺序化处分轨道，确保降低此项职责的有用性与合理性，更好地创立公司局面，特拟定本法则。

　　第一条公司厂服的.面料、色彩、等第、样式、数目、种类、发放的年光、鸿沟、要求全盘准则由总经办刻意拟定，由人事部刻意整体践诺

　　第二条本厂倡议全盘员工着厂服上班，厂服由工场团结发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工。

　　第四条发放准则：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套;新员工处理完入厂手续后才可领取厂服(一时工均不发)，发放夏装2件、冬装2件.

　　1、厂服发放由人事部职员刻意,员工领取厂服须出示厂牌，并备案领取数目、类型pg电子、日期、领取人署名;人事部职员需将记实立案存档。

　　2、职责服的应用限期：夏装厂服应用限期为一年，冬装厂服应用限期为二年;按员工领用之日起算。如公司团结换名堂将另行报告。

　　3、厂服应用期到期后，若员工需求再领取厂服厂服，须填写《厂服领用申请单》经部分主管准许、审批后，方可到人事部从新领取新的厂服

　　4、如正在厂服应用限期内，如属人工破损或遗失需填写《厂服补领申请单》呈部分主管准许后，并照人事通告价自行补买(用度正在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部分主管准许，总司理审批后，至人事部补领厂服

　　第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后能够领换一件新厂服，冬装满二年后能够换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但必需提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。

　　第九条有下列景况，不扣厂服用度：职责服发放之日满3个月后，员工离任，可带走工衣，离任时不扣厂服用度。

　　1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离任，厂服由员工带走。扣回厂服用度。

　　第十一条穿厂服即代表本公司局面，必需维持整洁，不得丧失或损坏，上班年光必需衣着厂服，假日能够不穿。为利便职责，厂服能够穿出厂表。

　　1、全盘员工必需遵从公司法则着装，维持杰出的心灵风貌，创立杰出的公司局面。

　　3、厂服应时常换洗，不得显现掉扣pg电子厂服处理法则、错扣、脱线、职责年光必需佩带公司团结发放的厂牌厂服。

　　2、厂服配发时期为两年，自配发日算起，如遭遇职责来历产生不测损坏或者其他非常景况需求提前换发时，由自己填写申请表，写明景况，经人事部核实后，准予提前换发。厂服配发到期不行陆续应用的，由自己填写申请表，经人事部核实后换发。换发时交旧。

　　3、如因个别来历，酿成厂服遗失、失窃或未到期破损，须按条件提前换发，由自己补缴相应的用度(批发价)。

　　(1)桔红夏服：正在车间里上班的职员衣着。衣着时全盘衣扣、衣袋扣、带扣扣上，维持整洁，不得污脏损坏。批准正在气候较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。

　　(2)玄色冬服：正在车间或办公室里上班的职员衣着，条件衣着时拉链要拉上，批准最上方扣子不扣，拉链必需拉至与NDC水准场因此上，下方扣子必需扣上。裤子衣着一律，内衣扎入裤内，不得表露于上衣下摆以表。维持整洁。

　　(3)浅红短袖：办公室职员衣着。衣着时批准最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下摆必需扎入裤内，裤子批准衣着暗色便裤。维持整洁，不得污脏。

　　(4)女空姐夏服：办公室女同事衣着。条件一律、干净、挺括、大方。不得着便裤、便裙。

　　(5)西装：条件一律、干净、挺括、大方。闲居批准不扎领带，不扣上衣扣，但衣袋盖要盖上，维持上衣平整、裤线笔直，衣裤不起皱，内衣扎入裤内，不得表露于上衣下摆以表。

　　(8)办公室职员礼拜六批准着便装。但男士苛禁穿短裤，幼姐苛禁穿超短裙，高腰、低领衣服。

　　(9)5-10月份着夏服，10-5月份着冬服。时节换取时，如5月份、10月份批准自选夏服或冬服，但不得冬夏装混穿(如上身着夏装，下身着冬装)。

　　1、员工一时衣着厂服正在公司表或进出公司门口更要谨慎维持公司局面，维持一稔整洁;

　　7、行政部刻意对以上手脚举行不按期抽查pg电子，对不按法则着装者，每呈现1次予以扣款惩办，并计入当月绩效稽核;

　　A逐级征战向导防火仔肩造，公司长为消防安宁第一仔肩者，向导企业消防安宁职责。各片区、科室、班组的苛重向导刻意消防安宁职责，各级刻意人要尽职尽责，各级刻意人蜕变时，要做好移交职责。

　　B临盆岗亭实行防火仔肩造，仔肩落实到人，每个职工必需了了并用心实行自已岗亭的防火职责。

　　C企业组修仔肩消防队，每年都要举行消防生意练习磨练，熟练防火、灭火常识。

　　D遵从《修筑灭火器配造打算规程》，按照防火和灭火的需求，修设相应品种和数宗旨消防对象、修设和办法。百般消防对象必需放正在取用利便的固定处所，有彰着象征，并勤查验、勤维持、勤擦拭，不许将消防对象挪作他用。消防用供水编造均应有牢靠的保证办法，确保消防用水量和压力条件，保障消防通道疏通。

　　E对火险隐患实时呈现并立案整饬，公司级每季度结构查验一次，车间每月查验一次，班组随时查验，并用心做好查验记实，宏大失火隐患要有三定(定人、定设施、定年光)整改计划，火险隐患扑灭前要有牢靠的防备设施。

　　F全公司职工必需到达四懂pg电子、四会(懂失火危急性、懂防卫设施、懂扑救步骤、懂火场逃生常识;会应用消防对象、会歼灭低级失火、会报警、会结构逃生)的条件。

　　G消防安宁职责与临盆要同时部署、部署、查验、总结、评选、承包。对消防有功的单元或个别实时赞叹、表彰，对违反消防规章轨造的部分、个别和失火、失火、火情事变的仔肩者，要遵从相合法则举行惩办。

　　A企业禁火区内，禁止应用全部明火，苛禁抽烟，并成立彰着的防火象征，实行苛酷处分。

　　B因非常景况需求电、气焊功课的动火部分和职员应遵从动火功课处分的条件处理审批手续，落实行场监护人，正在确认无失火爆炸危急后方可动火功课。动火功课职员应该依照消防安宁法则，并落实相应的消防安宁设施。

　　C失火爆炸地方的照明、布线和电气、电动仪表、修设应适应防火防爆条件，并维持干净、干燥和绝缘杰出。

　　D需求一时安设的修设、线道应由应用部分提出申请，经主管同意后，由正式电工安设，应适应防火防爆条件，并刻期拆除。E修筑物、配电修设、易燃液体罐区、卓越层面的排放、可燃气或蒸汽的放空管和呼吸阀等，都应设避雷爱戴装配，并应每年检测一次，适应干系国度准则。

　　F搬运危急品容器或者正在失火爆炸危急地方搬运铁造物品，不得扔掷、含糊和滚动，应应用防爆器材，防御应用中摩擦碰击发作火花。

　　G禁止穿钉子鞋进入失火爆炸危急地方，禁止正在失火爆炸危急地方应用手机、对讲机。

　　M正在易发作静电的修设、管道上必需安设导除静电的接地装配，法兰间安设导除静电的跨接线。

　　A临盆中苛酷担任工艺目标、苛酷担任失火爆炸危急地方的可燃气体、易燃液体的浓度，不得赶过法则的爆炸限值。

　　C易燃易爆危急品的储蓄、运输、应用，应适应危急化学品处分的条件，并按其品种、本质成立相应的防火、灭火、防爆、泄压、中和、防潮、监测、防晒、透风、调温、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者间隔操作等安宁设施、修设，并举行维持、调理，保障适应安宁运转条件厂服。

　　D临盆车间应用的易燃易爆物料，禁止亲近火源、热源和阳光下暴晒，露天存放必必要有防晒、防雨设施，存量不得超过当天禀产用量。

　　E临盆编造应按其物料本质和工艺特质，采用相应的密闭及负压操作，透风置换，惰性气体爱戴等安宁设施。

　　G临盆中含有大方易燃液体的污水、含油或者非水溶性易燃液体污水等排入废水池举行进一步措置，不得直接排入下水道。

　　A苛酷按三同时规则对新修、改修、扩修和技艺改造工程项目中的防火防爆办法同时举行打算、施工和验收。

　　C临盆和储蓄、应用压力容器必需成立相应安宁阀、压力表、温度计、液位计、爆破片、爆破帽、易熔塞、火速割断装配等，并守时验检。

　　D正在易燃液体易燃气体管道应成立适应安宁技艺条件的止回阀等，管道及放空管末了应设阻火器或水封，放空管应有静电接地，并应正在避雷办法爱戴鸿沟之内。

　　E临盆、应用和储蓄输送可燃气体和易燃液体的修设管道;用于氛围分辨、干燥、掺和输送可燃粉状体或者易发作静电聚积的固体物料的修设和管道，都应有除静电的接地装配。

　　为了创立公司团结、榜样的企业员工局面，擢升企业文明，深化企业处分，榜样员工手脚，团结公司实践景况，将发展“整饬厂容厂貌，暴露企业风范”的职责，实行上班年光团结着装的法则，现将相合法则报告如下：

　　1、临盆修设中央的全盘员工上班年光必需衣着工场配发的.厂服，维持杰出的心灵风貌，创立杰出的公司局面。

　　2、进厂满半个月以上新进员工，由各车间科长填写领料单经处分部审批后到仓储科举行厂服领取。

　　3、员工要珍爱、妥贴保管好职责服，谨慎仪容仪表，务必维持职责服整洁、得体、平常衣着（不得以其它形式衣着）

　　男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入职责区域；

　　4、处分部每天将不按期对厂服着装举行稽察，稽察准则请见附件考核表格。备注：厂服色彩

　　第一章总则;第一条为加紧内部担任及合规处分，榜样支票的平素管;第二条本细则所指支票征求平素生意结算中应用的现金;支票上印有现金字样的为现金支票，现金支票只可;第三条本细则实用省公司本部、各地市公司及其手下机;第四条各级分支公司须遵从相合功令、行政规矩和本细;第二章支票购领;第五条支票购领必需征战审批顺序;正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算处分岗人;

　　第一条 为加紧内部担任及合规处分，榜样支票的平素处分，防备资金管控的危害，按照《单子法》和《支出结算步骤》等相合法则，团结职责实践，特拟订此细则。

　　第二条 本细则所指支票征求平素生意结算中应用的现金支票、转账支票和普遍支票。

　　支票上印有现金字样的为现金支票，现金支票只可用于支取现金。支票上印有转账字样的为转账支票，转账支票只可用于转账。支票上未印有现金或转账字样的为普遍支票，普遍支票能够用于支取现金，也能够用于转账。

　　第三条 本细则实用省公司本部、各地市公司及其手下机构，以下简称各级分支公司。

　　第四条 各级分支公司须遵从相合功令、行政规矩和本细则的法则，切实、实时、安宁地举行支票结算和处分。

　　第五条 支票购领必需征战审批顺序。出纳岗职员到开户银行购领支票前，应填写《支票购领申请单》和银行条件的单子和结算凭证领用单，个中领用单需加盖银行预留印鉴，经干系职员署名审批后方可到银行处理干系手续。

　　正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算处分岗职员、资金处分部司理署名审批;正在地市分公司应由资金处分岗职员和财政管帐部司理署名审批;正在区县支公司应由柜面主管职员和支公司司理署名审批。

　　第六条 支票购领后应实时举行支票购领备案。出纳岗职员应将购领的日期和全盘支票号码规律填入《支票应用景况备案表》，并正在《支票购领申请单》上回填购领支票号码的起止鸿沟，交干系职员举行复核。

　　复核职员按照银行反应的.《要紧空缺凭证备案簿》或银行资金回单查验支票实践采办、备案入库数目与购领申请、《支票应用景况备案表》等记实讯息是否一律，复核后正在《支票购领申请单》署名确认。

　　正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算处分岗职员复核;正在地市分公司应由资金处分岗职员举行复核;正在区县支公司应由柜面主管职员举行复核。

　　支票应按银行账户区分设立对应的《支票应用备案簿》，由处分账户的出纳岗职员保管。《支票应用备案簿》必需采用订本式，备案簿封面需写明单元名称、所属账套、开户银行、银行账号以及所属年度。

　　第八条 支票签发人必需按照审批无误的原始凭证顺号签发支票，不得跳号。签发支票前，须核实银行账户是否有足够的存款余额，避免签发空头支票。

　　第九条 支票签发人须按法则填造支票，支票签发金额与原始凭证的金额应一律。支票签发职责由出纳岗职员或资金复核岗职员结束。

　　支票签发人填造支票时应同步填写《支票应用景况备案表》，备案项目应征求年光pg电子、金额、用处、签发人等，不得漏掉备案项目。

　　支票签发人填造并备案完毕后将支票、原始凭证和《支票应用备案簿》一并交给银行预留印鉴保管人复核。

　　第十条 签发支票纪录的实质须的确、完好和切实。支票必需纪录出票日期、收款人名称、金额巨细写、金钱用处、银行预留印鉴等，并按商定应用支出暗号。支票存根必需纪录日期、账号、金额、用处、签发人及领取人署名等。支票和支票存根的签发讯息应确保一律。

　　关于普遍支票作转账支票应用时，应正在支票左上角划两条平行线并延迟至支票存根。

　　第十一条 银行预留印鉴保管人须审核支票纪录项目、原始单证和支票备案项目，无误后正在支票上加盖银行预留印鉴并正在《支票应用景况备案表》中署名。

　　第十二条 支票领取人查对支票给付讯息无误后，正在支票存根和《支票应用景况备案表》中署名领取支票。

　　第十三条 省公司资金处分部司理、地市分公司财政管帐部司理和区县支公司柜面主管职员每月查验本级公司《支票应用景况备案表》的填写、核实赢余支票数目并于每月最终一笔后签章确认。

　　第十四条 银行预留印鉴应由财政人名章和财政专用章组成，银行预留印鉴不得少于两枚。

　　各级分支公司应按照实践职责需求自行决断预留一枚或两枚财政人名章举动银行预留印鉴。财政人名章须为本级公司刻意人名章或经其授权的财政刻意人名章。财政人名章应为专用，不行与该人的其他人名章肖似，并只可和财政专用章配套应用，不得用于其他用处。

　　第十五条 支票和银行预留印鉴应指定专人保管。支票和银行预留印鉴职责年光应放入抽屉保管，非职责年光应放入保障柜存放保管，防御丧失和被盗用。有要求的分支公司应由差异岗亭职员隔离保管保障柜的暗号和钥匙。

　　第十七条 银行预留印鉴应由两名以上专人区分保管，苛禁一人同时保管能够支出金钱的全盘印鉴。苛禁A/B柜面职员保管和应用财政专用章、财政人名章。