1、精品作品厂服料理规矩员工办事服料理轨造一、办事服料理方针为成立和仍旧公司优秀的群多现象，进一步典范化料理，特拟订本规矩。二、办事时期着装及仪表央求1、统统员工务必遵从公司规矩着装，仍旧优秀的心灵风貌pg电子，成立优秀的公司现象。2、办事时期须提防仪容仪表，穿戴整洁、得体、大方。3、办事装应每每换洗，不得闪现掉扣、错扣、脱线景象。三、办事服品种和操纵时期办事服分为夏装和冬装办事服各2套四、办事服的操纵及发放1、管造正式入职手续的员工，可正在入职6日内领取办事服及办事牌。2、办事服配发时期为贰年，自配发日算起pg电子，如碰到办事因为产生不测损坏或者其他迥殊境况需求提前换发时，由自己填写申请表，写明境况，经人事部核实后，准予提前换发。3、如因个别因为，形成办事服或办事牌损失、失窃或未到期破损，须按央求提前换发，并由自己补缴相应的用度（批发价）。4、员工辞职时，员工须将办事牌和办事服一同交还，同时对所领用的办事服按以下相干规矩收取必然用度（从辞职当月工资内扣除）：（1）一个月内辞职者，洗刷清洁后收取收取办事服本钱的20%用度（2）一个月至三个月辞职者，收取办事服本钱的80%用度。（3）三个月至六个月辞职者，收取

　　2、办事服本钱的50%用度（4）六个月以上辞职者，不予收取用度五、惩罚办法1、员工未按央求穿戴办事服，遵从公司相干规矩实行惩罚20元/次；2、员工人工损坏、损失办事服（洗涤、保留格式不妥），按办事服修造费2倍实行补偿惩罚；3、员工穿戴办事服和仪容仪表的境况，将举动个别绩效侦察的根据之一。六、听从事项1、上班时期务必联合着公司配发的办事服及佩带办事牌；2、员工对配发的办事服有保管pg电子、修补的职守；3、应尽量裁汰办事服正在非办事时期的损耗；4、员工不得专擅变革办事服的式样；5、员工不得专擅转借办事服；6、办事服应仍旧整洁，如有污损，员工应私费实行洗刷或修补；7、办公室及各部分负担对以上举止实行不按期抽查，对不按规矩着装及佩带办事牌者，每出现1次予以20元的惩罚，并计入侦察；8、主管上司有指挥与监视员工穿用办事服的职守。第二篇：厂服料理规矩第十四节为典范公司厂服的料理，使其拟订、发放、领用纳入圭表化料理轨道，确保抬高此项办事的有用性与合理性，更好地成立公司现象，特造定本规矩。第一条公司厂服的面料、色彩、品级、样式、数目、种类、发放的时期、边界、条款统统法式由总经办负担造定，由人事部负担完全践诺第二条本

　　3、厂倡导统统员工着厂服上班，厂服由工场联合发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工pg电子。第三条任何人不得专擅更改厂服式样，色彩等级四条发放法式：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工管造完入厂手续后才可领取厂服（暂时工均不发），发放夏装2件、冬装2件.第五条厂服领用圭表1、厂服发放由人事部职员负担，员工领取厂服须出示厂牌pg电子，并注册领取数目、类型、日期、领取人署名；人事部职员需将记载登记存档。2、办事服的操纵刻日。夏装厂服操纵刻日为一年，冬装厂服操纵刻日为二年；按员工领用之日起算。如公司联合换式样将另行告诉。3、厂服操纵期到期后，若员工需求再领取厂服，须填写厂服领用申请单经部分主管照准、审批后，方可到人事部从头领取新的厂服4、如正在厂服操纵刻日内，如属人工破损或损失需填写厂服补领申请单呈部分主管照准后，并照人事布告价自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部分主管照准，总司理审批后，至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发放时期凭据每年实践境况而定。第七条逾额领取的厂服的本钱用度均正在当月工资中扣除pg电子。第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后可能领换一件新厂服，冬装满二年后可能

　　4、换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但务必提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。第九条有下列境况，不扣厂服用度：办事服发放之日满3个月后，员工辞职，可带走工衣，辞职时不扣厂服用度。第十条有下列境况，辞职扣回厂服用度：1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工辞职，厂服由员工带走。扣回厂服用度。2、人工损坏或损失，烂办事服由员工带走，扣回厂服用度。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服用度第十一条穿厂服即代表本公司现象，务必仍旧整洁，不得失去或损坏，上班时期务必穿戴厂服pg电子《厂服处分法则，假日可能不穿。为便当办事，厂服可能穿出厂表。第十二条本规矩自初次发放厂服之日起实行第十三条本规矩由人事部负担解说及修削，并由人事部负担陈设检验与侦察第三篇：厂服着装规矩厂服穿戴规矩各部分：为了成立公司联合、典范的企业员工现象，提拔企业文明，加强企业料理，典范员工举止，连系公司实践境况，将展开“整治厂容厂貌，显露企业气宇”的办事，实行上班时期联合着装的规矩厂服，现将相闭规矩告诉如下：1、临盆修造核心的统统员工上班时期务必穿戴工场配发的厂服，仍旧优秀的心灵风貌，成立优秀的公司现象。2、进厂满半个月以上新进

　　5、员工，由各车间科长填写领料单经料理部审批后到仓储科实行厂服领取。3、员工要敬服、恰当保管好办事服，提防仪容仪表，务必仍旧办事服整洁、得体、寻常穿戴（不得以其它体例穿戴）3.1男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入办事区域；3.2出于安适方面琢磨，上班时期厉禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋4、料理部每天将不按期对厂服着装实行查看，查看法式请见附件考察表格。备注：厂服色彩1、蓝色边领为料理职员着装2、玄色边领为后勤职员着装3、黄色边领为质检职员着装4、赤色边领为员工着装工场料理部（宣）xx年六月二十七日审批：审核：造表：第四篇：厂服料理轨造厂服规章轨造1.方针：为成立和仍旧公司优秀的社会现象，进一步典范化料理，料理好本公司的厂服及员工着装，特拟订为本门径。2.边界。本公司除保安职员表统统的厂服料理及着装料理。3.实质：3.1厂服的修造与发放：3.1.1厂服的修造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10%15%以备新进职员之用。3.1.2厂服有两种（不发裤子）：a.办公室职员。冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖t恤衫，夏装为白色短

　　6、袖t恤衫。b.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖t恤衫，夏装蓝色短袖t恤衫。c.qc职员：3.1.3新员工入厂发夏秋冬服各两套。3.1.4员工管造完入厂手续三才可领取厂服。3.1.5造发打扮时由总务课根据入厂手续注册表予以发放领。3.1.6厂服巨细尺码有特大号、大号、中号、幼号四种。3.2操纵年限：3.2.1厂服穿戴及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月刻日者公司则不予扣款厂服。3.2.2厂服如未达操纵刻日失去或有心损坏者，从头领用需按原价付款，其操纵刻日按原先领用之年限策画。3.3员工着装规矩：3.3.1穿厂服即代表本公司之心灵，务必仍旧整洁，假日可能不穿。3.3.2为便当办事，厂服可能穿出厂表。3.3.3员工正在上班时期内，要提防仪容仪表大方、整洁、得体。3.3.4员工上班务必戴厂证，厂证应正面戴正在左胸前规矩场所上。3.3.5员工上班应提防将头发梳理齐整。男人员头发只是耳，禁绝留胡子，女人员不得花枝招展，金银或其它金饰的佩带应适宜。3.3.6员工违反本规矩的转达驳斥。3.3.7各部分车间负担人应不苛配合、促进属下员工听从本规矩。第五篇：厂服厂服、厂牌料理轨造天津天任车料有限公司厂服、厂牌料理轨造一、方针为成立企业现象，增长员工彼此分解，并配合公司料理需求，特造定本项轨造。二、实用边界天津天津车料有限公司统统员工三、厂服料理轨造3.1本公司员工办事时期务必穿戴厂服，要担保厂服整洁、清洁，违者一律不得入厂。3.2本公司员工正在办事时期应提防仪容仪表大方、得体、整洁。3.3新员工管造入厂手续一周后方可领取厂服。3.4新员工须领取旧厂服。3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内管造告退手续的，一律扣除厂服费高出六个月的，须将厂服洗刷清洁后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服洗刷清洁后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。四、厂牌料理轨造4.1本公司员工场牌只可举动进出厂区识别之用，不得举动其它身份证实。4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反两边各记幼过一次。14.3员工进出厂区务必佩带厂牌，不然不得入厂。当职保安有权监视料理。4.4厂牌若有失去或损坏，应告诉人事部分担造补发，每次扣除工本费：10元。4.5员工管造告退手续后务必将厂牌交还人事部分。 实质仅供参考

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